Assessment Centre Psikologi: Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas Organisasi
Image by katemangostar on Freepik Assessment Centre Psikologi adalah metode evaluasi yang digunakan untuk mengukur potensi seseorang dalam melakukan tugas dan tanggung jawab yang spesifik dalam sebuah organisasi. Metode ini sangat berguna dalam menilai keterampilan, pengetahuan, kemampuan interpersonal, kepribadian, dan nilai-nilai karyawan dalam situasi nyata. Assessment Centre Psikologi melibatkan serangkaian tes dan alat ukur untuk mengetahui potensi dan kompetensi individu. Selain itu, Assessment Centre harus dilakukan oleh beberapa Assessor. Berikut ini beberapa serangkaian tes dan alat ukur dalam Assessment Centre: 1. Tes Psikologi (Tes Inteligensi dan Tes Kepribadian) 2. LDG (Leaderless Group Discussion) 3. Observasi 4. Wawancara 5. Studi Kasus 6. Role Playing Tujuan utama dari Assessment Centre Psikologi adalah untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi karyawan yang memiliki potensi untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas. Metode ini juga membantu organisasi untuk m...